岗位职责：
1、负责公司各部门人数的统计；
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
3、协助领导做好各部门的人员调配工作；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作；
11、负责做好内部文件和记录的管理；
12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
14、做好本部门的法律法规搜集工作；
15、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督。
任职要求：
1、 人力资源、行政管理、工商管理相关专业本科以上学历，三年以上相关工作经验；
2、 熟悉行政工作流程，包括办公用品采购、固定资产管理、文件流转、会议组织安排等；
3、 熟悉人力资源管理工作流程，对六大模块工作均有较高的认知水平，有实操经验；
4、 较强的责任心和敬业精神，良好的语言和书面表达能力；
5、 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

安徽泗州酒业有限公司是由1955年建厂的国营安徽省泗州酒厂改制而成的民营股份制企业，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。发源地是城中花园井。据县志记载民国十年(1921)在花园井有酒坊，名玉金河，颇具规模，用杂粮、花园井泉水酿制花园井酒，具有绵甜爽净的地方特色，知名度高。公私合营后，在花园井酒坊的基础上成立了泗县酒厂，1985年9月由原泗县酒厂更名为安徽省泗州酒厂。2005年1月，为加快地方经济发展，经泗县人民政府批准对安徽省泗州酒厂实施改制，成立股份制民营企业--安徽泗州酒业有限公司。
公司拥有一支充满活力、执着追求、勇于奉献的职工队伍，一个团结奋进、开拓进取、务实稳健的领导集体。正是依靠这些优势，安徽泗州酒业有限公司自成立以来，外拓市场，内强管理，取得了良好的经济效益。